Наверх
Министерство физической культуры и спорта Хабаровского края

Помощь по работе с сайтом в режиме для слабовидящих

В режиме для слабовидящих доступен ряд функций:

  • Эта подсказка выводится/убирается переключателем ? или нажатием клавиш SHIFT + ?
  • Используйте переключатель картинки чтобы убрать картинки и видеофайлы в статьях и прочитать вместо них текстовое описание.
  • Чтобы отключить правую колонку с виджетами (видео, голосование, и т.п.), используйте переключатель виджеты
  • Для увеличения размера шрифта текста используйте переключатель шрифт
  • Вы можете сменить цветовую схему сайта с помощью переключателя цвет

Клавиатура:

  • Для перемещения между навигационными меню, блоками ссылок в области контента и постраничной навигацией, используете клавишу TAB.
    При первом нажатии будет активировано меню верхнего уровня.
  • Активное навигационное меню или группа ссылок подсвечивается контуром.
  • Для перемещения по ссылкам меню навигации, используйте клавиши ← стрелка влево и стрелка вправо →.
    У активной ссылки будет подсвеченный фон.
  • Для перехода по активной ссылке, нажмите Enter
  • Если активно вертикальное меню или группа ссылок, то для перемещения по ссылкам используйте клавиши стрелка вверх ↑ и стрелка вниз .
    Для прокутки страницы вверх/вниз используйте клавиши PageUp и PageDown
  • Чтобы убрать активацию с меню/блока ссылок, используйте клавишу Esc.
    Нажатие Tab после этого вернет активацию.
Закрыть ×

Сегодня 26 октября 2020

Обновлено 3 дня назад

События ВФСК ГТО О Министерстве Деятельность Объекты спорта Обращения Нацпроекты Программы Контакты

Министерство физической культуры и спорта Хабаровского края объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности

07 февраля 2017
Приём документов до 27 февраля 2017
Другое
Заработная плата: В соответствии с трудовым законодательством РФ

директора краевого государственного автономного образовательного учреждения дополнительного образования "Хабаровский краевой центр развития хоккея с мячом".

Учреждение расположено по адресу: г. Хабаровск, ул. Морозова Павла Леонтьевича, 83.

Основной профиль учреждения – реализация дополнительных образовательных программ спортивной направленности, приобщение детей, подростков и молодежи к занятиям спортом, создание условий для их личностного развития, укрепления здоровья, профессионального самоопределения, обеспечение спортивной подготовки сборных команд края по хоккею с мячом.

Основные условия трудового договора с руководителем учреждения:

Руководителю устанавливается ненормированный рабочий день.

Требования к претендентам на замещение вакантной должности:

а) высшее профессиональное образование в области физической культуры и спорта, юриспруденции или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области физической культуры и спорта, стаж работы в должностях специалистов физкультурно-спортивных организаций не менее 3 лет или стаж работы на руководящей должности физкультурно-спортивных организаций не менее года.

б) претендент на замещение вакантной должности должен знать:

- приоритетные направления развития физической культуры и спорта;

- нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную деятельность;

- навыки владения официально-деловым стилем современного русского языка;

- навыки работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение, хранение и другие);

- организационные и коммуникативные навыки;

- навыки владения оргтехникой;

- навыки работы с внутренними и периферийными устройствами средств вычислительной техники; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе Windows; работы с электронной почтой, с офисными приложениями Microsoft, Open Office;

- способы организации финансово-хозяйственной деятельности учреждения;

- гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части вопросов деятельности учреждения;

в) претендент на замещение вакантной должности должен владеть навыками:

- принятия управленческих решений и контроля их выполнения;

- нормотворческой деятельности;

- публичных выступлений, проведения семинаров, совещаний.

Конкурс проводится в форме тестирования и индивидуального собеседования – для успешно прошедших тестирование (с примерным перечнем документов для подготовки к конкурсу можно ознакомиться после подачи документов на конкурс).

Прием документов осуществляется в министерстве физической культуры и спорта Хабаровского края по адресу:680000, г. Хабаровск, ул.Муравьева-Амурского, д. 32, каб.504,ежедневно с 10.00 до 12.00,кроме выходных и праздничных дней.

Справки по телефону: (4212) 32 41 75.

Последний день приема документов – 27 февраля 2017 года.

Примерная дата проведения конкурса – 10 марта 2017 года. (дата проведения конкурса может быть изменена по решению учредителя).

Перечень необходимых документов для участия в конкурсе:

- заявление;

- листок по учету кадров, фотография (4 х 6 см);

- копия паспорта или заменяющего его документа (оригинал документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- копии документов об образовании (с приложениями), повышении квалификации, трудовой книжки, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы;

- копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);

- справка об отсутствии судимости;

- медицинская справка формы 086 с приложением справки от нарколога и психиатра;

- сведения о своих доходах, об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об обязательствах имущественного характера по формам и в соответствии с порядком, утвержденными постановлением Правительства Хабаровского края от 28.03.2013 № 54-пр;

- согласие на обработку персональных данных;

- предложения (краткая программа) о перспективах развития учреждения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.